員工因企業(yè)而生存，企業(yè)因員工而發(fā)展。事實(shí)上，二者之間已經(jīng)結(jié)成了一個(gè)穩(wěn)定的“命運(yùn)共同體”。決定這個(gè)共同體是否穩(wěn)固的眾多關(guān)鍵因素中，安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的一環(huán)。
回顧過(guò)去，我們不斷完善頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)監(jiān)管，完善機(jī)制，是某種意義上的堵塞漏洞和“bug”。而加強(qiáng)對(duì)各級(jí)人員，特別是一線作業(yè)層的行為養(yǎng)成，更是某種意義是的“疏導(dǎo)”，讓員工在潛移默化中，完成對(duì)安全生產(chǎn)的素質(zhì)養(yǎng)成。
從去年起，公司近200名工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員發(fā)揮了應(yīng)有的作用。除了在每天的班前，他們都能站在一線工人面前，勤叮嚀幾句。更多時(shí)候，他們會(huì)對(duì)不安全、不規(guī)范作業(yè)“亮起紅燈”。
事實(shí)上，通過(guò)培訓(xùn)教育等正面引導(dǎo)的方式，讓員工行為合規(guī)只是素質(zhì)養(yǎng)成的一個(gè)手段。正如一個(gè)硬幣的兩個(gè)方面，讓員工對(duì)安全生產(chǎn)有一種“趨利避害”式的情感認(rèn)知，讓每一名員工心存敬畏，產(chǎn)生某種意義上的“怕死”心態(tài)，同樣也是安全素質(zhì)養(yǎng)成的一個(gè)部分。
興延項(xiàng)目部
2016年，公司在北京興延高速建設(shè)工地建起公司首個(gè)安全體驗(yàn)館。時(shí)至今日，安全體驗(yàn)館這看似“高大上”的“舶來(lái)品”，從方興未艾到最終融進(jìn)我們企業(yè)的“血液里”，成為很多項(xiàng)目的標(biāo)配品，最終不過(guò)只花了四年的時(shí)間，從中可以看出，這個(gè)新生事物絕不是花架子，它是實(shí)實(shí)在在的，為一線員工認(rèn)可的事物。
但事物不是一成不變的。同樣的，在過(guò)去的四年里，安全體驗(yàn)館也經(jīng)歷了一次次更新和迭代，上演了多場(chǎng)“變形記”。
元綠項(xiàng)目部
姚村管廊項(xiàng)目部
在“初代”體驗(yàn)館里，你能收獲如下體驗(yàn)——觸電、墜落、摔倒、砸傷……
以上體驗(yàn)，都源自施工中可能出現(xiàn)的安全隱患，讓受訓(xùn)的員工因?yàn)榭謶侄俺龀龊埂�，就達(dá)到了培訓(xùn)的目的。
仁沐項(xiàng)目部
金雞湖項(xiàng)目部
棗菏項(xiàng)目部
文登項(xiàng)目部
津滄項(xiàng)目部
昆明項(xiàng)目部
隨著信息技術(shù)的進(jìn)化，“次世代”和VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）技術(shù)一相逢，便有了安全體驗(yàn)館的“PLUS”版。
與初代體驗(yàn)館相比，“PLUS”版本能借助信息技術(shù)，給人以更多的真實(shí)體驗(yàn)——高空墜落、物體打擊、觸電傷害、機(jī)械傷害、基坑坍塌、腳手架坍塌、車輛傷害、起重作業(yè)傷害等。
洛寧項(xiàng)目部VR體驗(yàn)館建成后，洛陽(yáng)市政府領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)體驗(yàn)
用很多員工的話來(lái)說(shuō)，就是能夠最大程度的把施工現(xiàn)場(chǎng)容易發(fā)生的安全事故進(jìn)行真實(shí)場(chǎng)景模擬，讓施工人員親身體驗(yàn)“違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律”帶來(lái)的危害，從而得到強(qiáng)化安全防范意識(shí)及應(yīng)急措施，熟練掌握安全操作技能的效果。
事實(shí)上，安全體驗(yàn)館的迭代更新，只是公司點(diǎn)亮安全生產(chǎn)“科技樹(shù)”的一部分。在廣闊的施工現(xiàn)場(chǎng)，更為新穎的管理辦法和技術(shù)手段正在被我們應(yīng)用。“施工千萬(wàn)條，安全第一條，作業(yè)不規(guī)范，親人兩行淚……”在洛寧電站項(xiàng)目部工地，安全廣播總會(huì)在員工上下班這一時(shí)間段響起。安全提醒“碎碎念”這種方式始于北京延崇項(xiàng)目部，而今，安全廣播已經(jīng)跨越千山萬(wàn)水，飛到了公司每一個(gè)在建項(xiàng)目工地上，成為一線員工日常生活的一個(gè)“協(xié)奏曲”。
在不久前，公司山西太原姚村管廊項(xiàng)目部的安全積分兌換超市正式上線了。只要員工行為合規(guī)，就會(huì)收獲一定數(shù)量的安全積分，攢夠一定分?jǐn)?shù)，就可以兌換超市里的商品，這讓員工感到很新鮮。
可以想象，在不久的將來(lái)，我們的安全體驗(yàn)館，應(yīng)該還會(huì)有3.0版。相應(yīng)的，我們的安全管理科技樹(shù)會(huì)進(jìn)化的更加枝繁葉茂，管理手段更加完備，到那時(shí)，公司的安全管理工作，也將會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階。
