6月8日下午，嶺南園林與恒潤科技成功“聯姻”員工大會在上海國信紫金山大酒店召開。嶺南園林董事長尹洪衛、副總裁劉國康、董事兼董事會秘書秋天、董事陳剛、恒潤科技創始人彭外生、總經理劉軍及恒潤科技全體員工出席會議。
出席會議的雙方領導均在會上發表講話，對成功“聯姻”后的強強發展充滿期待和信心。會議期間，雙方領導對恒潤科技2014年度優秀員工進行表彰嘉獎，并與全體員工合影留念，部分優秀員工進行了發言。
與會領導與各部門員工合影
恒潤科技各部門優秀員工接受表彰
會議首先由恒潤科技總經理劉軍回顧了與嶺南園林“聯姻”過程，介紹了恒潤科技新一屆董事成員，并闡述公司未來發展戰略。劉總表示，恒潤將借助嶺南的上市平臺和品牌，以將公司建設成為國際一流的高科技文化創意企業為中心目標，一是要不斷增強公司創意設計能力，提升公司高科技主題文化創意設計業務和4D特種影院系統集成的市場競爭力和占有率，努力塑造“恒潤”品牌的認知度和美譽度；二是要建立和發展具有恒潤企業特色的品牌戰略，打造具有恒潤自主知識產權的特種電影影片品牌產品，同時著手研發和建設具有未來市場引領性的家庭體驗娛樂消費的產品和平臺。
恒潤科技總經理劉軍展望公司未來發展
劉軍總經理表示，為實現這一發展目標，公司將從積極推進公司品牌及市場銷售戰略布局建設、推進大型主題文化項目管理能力建設、推進堅實有效的復合型企業文化建設三方面打造推進公司核心競爭力，努力形成恒潤特色的思維驅動——創意驅動、服務驅動、管理驅動、學習驅動，最終提升團隊執行力、提升公司專業化水平、提升公司活力、提升公司盈利能力、提升員工自身發展。
會上最感人一幕來自恒潤科技創始人彭外生的“聯姻”感言。彭總與全體恒潤員工分享了創業17年的心路歷程，感謝所有員工的付出，并鼓勵所有恒潤員工在嶺南這個廣闊平臺上，發揮自己所長，努力奮斗，實現自己的夢想。
恒潤科技創始人彭外生發表感言
隨后嶺南園林副總裁劉國康和董事、董事會秘書秋天分別就未來雙方合作前景及上市公司相關監管要求與恒潤員工進行交流。
最后，嶺南園林董事長尹洪衛向全體恒潤科技員工分享了嶺南園林的發展歷程以及未來打造生態人文體驗產業鏈的戰略方向，并表示嶺南園林將在資金、業務各個層面上支持恒潤科技發展，打造“聯姻”后的雙贏局面，與嶺南攜手共創輝煌未來。
嶺南園林董事長尹洪衛發言
此前嶺南園林（002717）發布正式公告，宣布“聯姻”恒潤科技，相關重組流程也將于近期完成。恒潤科技將以此次并購重組為契機，針對公司的未來戰略規劃進行相應組織架構調整，今后公司管理將更關注量化、關注績效、關注執行、關注結果的實效性扁平化管理。
雙方此次“聯姻”，有利于恒潤科技將自身的文化創意底蘊和主題數字互動體驗跨界定制能力與嶺南園林景觀建設項目進行嫁接，將公司“主題內容策劃、主題樂園整體規劃、體驗場館室內設計、特種影院布置、影視動漫創作”等文化創意設計能力與嶺南生態環境塑造能力想融合，能有效發揮客戶資源、設計能力的協同效應，實現盈利能力疊加。同時雙方將發揮項目施工、管理資源的協同效應，實現運營成本節約并形成較大的成本協同作用，切實增強公司在同業競爭中的議價能力，并最終實現自有品牌在終端消費市場的價值延伸，共同分享未來生態文化旅游業的發展盛宴。
