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| 人才招聘 |
 企業文化主管 |
| 發布日期： |
2014-8-22 10:59:09 |
有效日期： |
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| 工作地點： |
上海 浦東 |
職位性質： |
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| 學歷要求： |
大學本科及以上 |
招聘人數： |
1 名
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| 專業要求： |
不限制 |
年齡要求： |
不限制 |
| 工作經驗： |
三年 |
性別要求： |
不限 |
職責要求：
崗位職責：
(一) 對內，整體擔負起公司的企業文化建設工作
1、 梳理/發掘企業文化內涵，整體制定企業文化的建設思路，制定方案并推進實施；同時通過日常工作不斷予以豐富完善；
2、 密切關注公司高層的管理思想，將其進一步整理/提升后，細化到可操作的細節，將其向下傳遞到每一位員工個體；
3、 作為銜接企業與員工的“文化使者”，注意搜集、傾聽來自基層員工的聲音，為管理層決策做參考；
4、 負責公司內網管理，作為企業文化建設的重要陣地，增強員工對企業的認同感、榮譽感，營造積極向上、團結關愛的文化氛圍；
5、 負責公司重大活動及項目的策劃與實施，比如公司年會、半年會、公司周年慶、員工聯誼會等；
6、 負責公司日常企業文化的建設工作，比如各類員工體育/文化活動、風采評比等，甚至細到辦公室的環境布置等，活躍員工文化生活，體現員工關愛，營造積極向上的文化氛圍。
(二) 對外，作為公司企業形象維護的總負責、總調度
1、 承擔起企業雜志的編撰組織工作，比如作為季刊或半年刊發行，使之真正成為對外宣傳企業形象的一個有效媒介。
2、 銜接外媒，負責相關媒體界面的關系維護及宣傳工作，包括相關稿件的編纂，在媒體層面負責維護企業的良好形象。
3、 配合公司市場部等其他部門做好相關對外的企業形象宣傳、策劃工作，比如展宣等活動。
任職資格：
1、 新聞傳播學、媒體學等相關專業，本科及以上學歷，三年以上企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗；
2、 熟知企業內部運營、管理模式，具有項目管理經驗，能夠站在企業經營管理者的角度思考問題，提供建議并組織實施；
3、 具備團隊管理經驗，負有較強的團隊意識、責任感，抗壓能力強，能夠承受較強的工作節奏與較大的工作壓力；
4、 個人形象氣質佳，文筆優異，思路敏捷，善于溝通，性格開朗，工作方式積極主動；
5、 能夠積極主動擔負起本崗所賦予的職責，及按時保質完成公司領導交辦的其他工作任務；
6、 通過三個月試用期考核。
應聘者請將簡歷發至：liuyunhua@gqy.com.cn |
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寧波GQY視訊股份有限公司
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| 公司地點：杭州灣新區濱海四路131號 |
| 聯
系 人：總經理 |
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